關于2026年度新鄉市部分系列職稱評審工作有關事項的通知

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新鄉市人力資源和社會保障局
關于2026年度新鄉市部分系列職稱評審工作
有關事項的通知

各縣（市、區）人力資源和社會保障局，市直有關單位，有關企業：
根據國家和我省深化職稱制度改革精神，現就做好我市2026年度全市職稱評審工作有關事項通知如下:
一、申報評審范圍
（一）在我市各類企事業單位工作滿6個月且與用人單位簽訂了聘用合同或者勞動合同的專業技術人員。
（二）在我市就業的港澳臺專業技術人員，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍專業技術人員。
（三）符合相應申報條件的技能人才。
（四）公務員（含列入參照公務員法管理的事業單位工作人員）、離退休人員、當年年底前達到國家法定退休年齡且未辦理延長退休手續的人員不納入職稱評審范圍。
二、申報評審政策
（一）關于評審標準
各系列各專業具體申報評審標準可登錄河南省人力資源和社會保障廳官網中人才評價開發（職稱）專欄查看。
（二）關于基層專業技術人才傾斜政策
按照《河南省人力資源和社會保障廳關于加強和改進基層專業技術人才隊伍建設的若干舉措的通知》（豫人社辦〔2023〕101號）規定，符合相關傾斜政策的基層專業技術人員可填寫《河南省基層專業技術人才職稱申報備案表》（附件3），經市人力資源社會保障部門審核備案后上傳掃描件申報評審相應級別的職稱。
（三）關于職稱轉評問題
按照人社部職稱系列設置，職稱分為27個系列（具體可通過省人社廳官網查看河南省職稱評審專業目錄）。凡跨系列申報須先進行同級轉評，除中等職業學校教師和技工院校教師可以相互直接申報外，其他均不能跨系列直接申報晉升。專業技術人員工作崗位變動，應在現專業技術崗位工作1年以上，經單位考核合格，能履行相應崗位職責，并取得現崗位工作業績，可申報同級轉評，取得與現崗位一致的同級職稱。同一年度只能評審一次職稱。轉崗前后同級職稱的任職年限可連續計算，業績成果予以認可，但業績成果應與現從事專業一致或相近，且應取得轉崗后新的業績成果。
初級職稱申報晉升中級職稱，除涉及公共安全、生命健康的系列外，其他系列同系列不同專業之間均不再轉評，可按長期從事專業進行申報，提交的申報材料應與申報專業一致。從中級到副高、從副高到正高仍按有關規定進行轉評。
（四）關于自由職業者申報職稱問題
自由職業者可以通過當地行業主管部門、人力資源社會保障行政部門或人事檔案所存放的人事代理機構申報職稱。自由職業者所在地人力資源社會保障行政部門應當提供兜底服務，確保自由職業者的職稱申報權益。新文藝群體從業人員中沒有工作單位的，可通過所在文聯協會申報職稱。
（五）關于企業無職稱人員申報職稱問題
企業無任何職稱的專業技術人才滿足一定工作年限且業績較為突出的可直接申報中級職稱。碩士研究生按照各系列（專業）申報條件正常申報評審。大學本科畢業從事專業技術工作滿6年、或大學專科畢業從事專業技術工作滿8年均可直接申報中級職稱，按照破格條件評審。已初定初級職稱的專業技術人才需滿足聘任要求后正常申報中級職稱，按照標準條件評審。
（六）關于委托評審問題
我市不具有相應中級職稱評審權的系列和專業，由市人力資源和社會保障局出具委托評審函，委托經核準備案的省內職稱評審委員會代為評審。
職稱自主評審單位委托評審中、高級職稱的，由職稱自主評審單位出具委托評審函，經同級職改部門備案后，委托經核準備案的職稱評審委員會代為評審。
三、申報評審時間
我市各職稱系列（專業）申報審核和報送材料的具體時間安排見附件1。各系列高級職稱和我市不具有相應中級職稱評審權的系列和專業，申報評審工作根據全省職稱工作安排另行通知。
各評委會承辦單位應在2026年12月31日之前完成年度評審任務。
四、申報審核流程
2026年我省所有級別的評審、考核認定、答辯考核類職稱（包括職稱自主評審單位），應當通過河南省職稱管理服務平臺進行。
（一）單位賬號創建與審核。單位賬號實行“誰創建誰管理”原則。依據單位性質，國有企事業單位按單位隸屬關系分級創建，聯系省直主管部門申請創建單位賬號；非公組織機構按屬地原則創建，由單位按照注冊地聯系屬地縣（市、區）人社部門或市直主管部門申請創建單位賬號。
用人單位賬號創建后，需登陸賬號按要求完善有關信息并上傳審核材料。負責創建賬號的管理部門審核相關資料，相關信息符合創建條件的，審核通過；如不符合，一次性告知不通過原因。
（二）個人賬號創建。用人單位賬號通過審核后，單位管理員登錄管理平臺，在“人員管理→單位人員管理”中添加申報人信息，創建申報人賬號。
（三）個人賬號登錄與申報。申報人賬號創建后，申報人登錄河南省人力資源和社會保障廳官網→快捷通道欄“職稱評審”→職稱管理服務平臺→職稱申報系統→申報用戶登錄，用戶名為本人身份證號，初始密碼詢問用人單位，忘記密碼可向用人單位申請重置密碼，修改密碼后錄入個人基本信息及相關業績。個人須在申報截止時間前提交評審材料，逾期將不能參加本年度職稱評審。提交評審材料后注意查看審核情況，如有退回，退回修改的申報材料須及時補充完整，在相關部門審核截止時間前再次提交審核。各級審核部門不能修改申報人填報的任何信息，審核通過及截止后不能再次退回修改，請申報人認真填寫申報信息確認無誤后再提交,一經提交無法更改。申報材料嚴禁涉密，請上傳前自行進行脫密處理。待各級審核結束后，自行打印《河南省專業技術人員職稱評審表》，并按要求報送職稱評審委員會。
（四）資格審核流程。各系列各級別職稱申報評審均通過河南省職稱管理服務平臺網上審核，按照“誰審核誰負責”原則，把好資格審查關。用人單位和職稱評委會承辦部門要對申報人申報材料的真實性、完整性負責，保證網上材料應與紙質材料相符，防止瞞報、漏報、弄虛作假的現象發生。市直單位專業技術人員的申報資格審核由市直主管部門和評委會承辦部門負責，市人力資源社會保障部門監督并抽查。資格審核過程，各級審核部門不對申報人的業績材料進行學術性審核及評價。
申報評審職稱，由個人提出申請，所在單位審核推薦。各級行業主管部門、人社部門按規定程序對申報材料進行審核，符合申報條件的報送相應評委會；申報材料不完整、不清晰、不規范，不符合規定條件的，應當及時告知需要補正的全部內容。對于不符合條件的事項和材料，退回時實行“一次性告知”，避免多次審核。申報人員逾期未補充完整的，視為放棄申報。
參評業績在材料上傳完成后，不再接受補充。聘任年限的計算截止到當年12月底。
五、評審工作要求
（一）嚴肅評審紀律，加強監督檢查
各縣（區）、各單位（部門）、各評委會承辦部門要嚴格按照《河南省職稱評審工作風險防控及處置指引》（豫人社辦〔2025〕61號），建立健全職稱評審工作風險防控機制，充分發揮各級職責作用，規范開展職稱評審工作，主動邀請紀檢監察部門進行監督。評審專家和評審委員會工作人員要簽訂評審紀律及保密承諾書。各級人力資源社會保障部門、評委會承辦單位對評審過程中發現或群眾舉報的違規違紀問題要及時認真進行核查，嚴格按規定予以處理。
各級人力資源社會保障部門要強化職稱評審事中事后監督，加強對評委會重點環節的監督指導，指導其加強職稱評審工作紀律教育，進一步規范評審工作程序，完善監督制約機制，確保職稱評審公平公正。
（二）簡化手續，完善誠信體系
堅持無紙化評審，簡化申報手續，減少申報材料。全面推行職稱申報推薦誠信承諾制，個人申報職稱和用人單位推薦均要做出誠信承諾。申報人員提交申報材料時應承諾提供的相關證書、業績成果、論文等材料真實可靠，嚴肅查處學術不端行為，對學術造假和職業道德失范實行“一票否決”。對違反誠信承諾制的單位和個人，按有關規定取消申報人申報資格、撤銷已取得的職稱，同時對用人單位和個人通報批評，追究責任，并記入職稱評審誠信建設檔案庫。
（三）嚴格時間要求，完善備案程序
各級評委會承辦單位應根據工作實際擬定具體的年度評審工作安排，做好評審材料的受理、審核、整理匯總及會前準備等各項工作，保證評審會按計劃如期進行，不得跨年度評審。
各級職稱評審委員會承辦部門在公布時間內接收并審核完申報材料后，于擬召開評審會議前至少5個工作日，通過河南省職稱管理服務平臺向人力資源社會保障部門報備評審工作方案。在評審會議結束后5個工作日內，向人力資源社會保障部門報送評審結果信息和評審會議紀要。
六、其他有關要求
（一）優化服務質效
各級人社部門、評委會承辦部門在申報評審期間要保持服務電話暢通，認真受理、耐心解答專業技術人員的咨詢，主動為職稱申報人員提供優質便捷高效服務。要提高政治站位，提高風險預判能力，妥善處理工作中遇到的矛盾和問題。對信訪、投訴問題要調查核實，并接受單位紀檢監察部門的指導和監督。各職稱評審委員會要加強綜合研判，制定職稱評審工作的具體方案和應急預案，合理統籌安排，減少申報人員答辯等待時間，避免人員扎堆聚集。
（二）營造良好環境
各級人社部門、行業主管部門要加大力度開展職稱領域中介機構整治。在職稱申報評審過程中，各級職稱評審委員會及承辦單位不得指定、委托任何營利性中介機構、培訓機構等開展職稱評審服務相關工作。廣大專業技術人才應通過人社部門和評委會承辦部門官網、官媒了解職稱申報評審政策文件及通知信息，切勿輕信各類網站、廣告等“代辦”“包過”等虛假宣傳。
（三）認真把握政策
本通知未提及的有關職稱政策，按照我省現行政策執行。工作中遇到的具體情況和問題，請及時與人力資源社會保障部門和職稱評審委員會承辦部門聯系。